成都天府新区兴隆卫生院

医院人才梯队建设，加大人才引进力度，因医院业务发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在天府新区基层治理和社会事业局的监督指导下，面向新区公立医疗机构公开招聘工作人员，制定如下实施方案。

一、招聘范围及对象

天府新区直管区公立医疗机构符合条件的在岗人员（含编内、编外）。

二、招聘岗位

科室

招聘岗位

应聘资格条件

岗位名称

岗位类别

招聘人数

专业

学历

执业资格

护士站

护理人员

专业技术

1

护理学

大专及以上

执业护士及以上

三、资格及条件

（一）遵纪守法，德才兼备；

（二）身体健康，能够胜任工作岗位；

（三）具体岗位要求的专业、学历等条件详见上表；

（四）已取得符合应聘条件的大专及以上毕业证，专业技术岗位需具有初级职称等；

（五）目前在新区公立医疗机构在岗劳务派遣人员，35周岁及以下，中级职称可放宽至40周岁。

（六）有下列情形之一者，不得应聘

1.曾受过刑事处罚的

2.曾被开除公职的

3.有违法违纪行为正在接受审查的

4.尚未解除党纪、政纪处分的

5.有其他违反国家法律法规等行为的

四、程序

（一）发布招聘公告

年9月3日—9月9日发布招聘公告。

（二）采取现场报名方式

1.时间：年9月10日—9月14日上午8：00—下午17：30。

2.地点：成都天府新区兴隆卫生院门诊三楼会议室。

3.所需材料：

（1）应聘者本人携带所在新区公立医疗机构出具的在岗证明（盖所在医疗机构公章）。

（2）身份证原件及复印件

（3）毕业证原件及复印件。

（4）执业资格证等原件及复印件.

于年9月14日前联系成都天府新区兴隆卫生院办公室登记报名。

4.应聘人员现场填写：报名登记表。

（三）资格审查

医院考核考评领导小组按照招聘条件进行资格审查。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。

（四）考评办法

1.笔试（50分）

（1）时间：年9月17日9：00—10：00

（2）地点：医院三楼会议室

（3）测评应聘者履职所具备的护理基本理论知识，笔试卷面成绩分，按50%计入总分。

2.面试（50分）

（1）时间：年9月17日14：30；

（2）地点：医院二楼会议室；

（3）测评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质等。

（五）公示

对拟聘用人员进行公示。

（六）聘用

经公示无异议，按程序办理聘用手续，与成都天府新区双流人才服务有限公司签订劳动合同，并按程序报天府新区成都管委会基层治理和社事局卫生计生处备案。

五、联系方式

联系







































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