党的十八大以来，双流区人力资源和社会保障局深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，以全面建设群众满意的人社公共服务体系为目标，以“民生为本、人才优先”为工作主线，服务区委政府中心大局，扎实推进各项工作，双流区人力资源建设和社会保障事业发展取得显著成效。

社保体系覆盖城乡，保障能力稳步增强

社会保障制度改革深入推进

全面落实国家省市政策文件，不断深化社会保障制度改革；全面推进机关事业单位养老保险制度改革，实现机关事业单位和企业的养老保险制度并轨。建立统一的城乡居民基本养老保险制度，打通职工和居民两大基本养老保险制度的衔接通，整合城乡居民基本医疗保险制度，维护城乡居民公平享有基本医疗保障的权益，推进医疗保险支付方式改革，医保在深化医药卫生体制改革中的基础性作用进一步增强，完善社会保险关系转移接续制度，维护流动就业人员的社会保障权益，在率先推行城乡居民养老保险待遇资格认证。

社会保障覆盖范围持续扩大

实施全民参保计划，开展全民参保登记，积极开展扩面征缴工作。截至目前，双流区基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到38.61万人、75.05万人、17.21万人、17.43万人、17.39万人，分别比年末增加6.07万人、8.27万人、4.2万人、4.11万人、1.2万人，城乡居民养老保险、城乡居民基本医疗保险参保率分别达到97%、99%以上。

社会保障水平不断提高

在保基本的前提下，稳步提高各项社会保障待遇水平。双流区企业退休人员月均基本养老金相比年增加元，城乡居民基本养老保险基础养老金每人每月相比年增加元。年，双流区城镇职工和城乡居民基本医疗保险年度最高支付限额分别达34.49万元和21.54万元，加上大病互助补充医疗保险，参保人员每人每年最高可报销74.49万元和61.54万元。城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险参保人员住院费用政策范围报销比分别达85%和75%。

新增三种保险，减轻群众负担

新增城乡居民大病保险、重特大疾病保险和长期照护保险，进一步降低了患病群众、失能群众的生活负担。大病保险覆盖城乡居民超过60万人。城乡居民基本医疗保险补助标准从年的元提高到年的元。年，双流区月均失业保险金水平为元，比年增加元；因公死亡职工一次性工亡补助金标准达67.23万元，生育保险待遇水平达人均1.17万元。

基金规模不断扩大，基金管理更加规范

年各项社会保险基金总收入39.08亿元，比年增加4.23亿元。严格执行社会保障基金各项管理制度，率先在成都市区（市）县运用社保风险防控信息平台，对社保经办环节风险点和党风廉政风险点进行事中审核和事后监督。采取智能审核、人工抽审与第三方评审“三审并举”办法为医保基金装上“安全阀”，截止目前，双流区追回违规金额元，保证金放大扣款元。

经办服务水平进一步提升

深入推进“多证合一”登记制度改革，推动社保经办业务与“互联网+”技术深度融合。全面形成区、镇（街道）、村（社区）三级公共社会保险服务体系，扩大社会保险服务项目下延范围，加强企业社会保险费银行托收，规范基层办理流程，基本实现服务范围全域覆盖、服务项目全员覆盖，参保人员不出村（社区）就能享受社保服务。家企事业单位开通网上经办系统，实现规模以上参保单位社会保险业务“网上经办”全覆盖。

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