“可能存在在监督检查中，收受他人好处的风险。”

“可能存在对办公经费把关不严，产生腐败行为的风险。”

近日，成都市双流区的19名新任职年轻干部收到了一份“沉甸甸”的政治关爱提醒函。打开淡黄色的封面，因人而异的“主体责任清单”“权力清单”“廉政风险清单”一目了然，提醒新任职干部时刻守纪律讲规矩，做到慎微慎独，廉洁自律。

“我会把这份提醒函放在办公桌上，时刻提醒我在新的工作岗位上，守纪律讲规矩、明底线知敬畏，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。”怡心街道党工委委员、组织委员熊飞说。

新任职年轻干部翻看《政治关爱提醒函》。郑惠/摄

针对党员干部违纪违法年轻化现象，双流区突出抓好“从政之初”的关键节点。区纪委监委联合区委组织部、区委党校、区委宣传部等单位开设青年干部培训班，精心准备廉政教育“套餐”，量身定制廉政课程表，发放政治关爱提醒函，组织观看警示教育片，开展互动式警示教育课和廉洁家访，召开廉政主题班会、纪法教育研讨等在内的廉政教育“套餐”，提醒年轻干部不踩纪律“红线”、不破法律底线。

开展互动警示教育课。刘伟/摄

“年轻干部更要在严格修身律己上率先垂范、身体力行。”在3月9日的廉洁家访中，该区纪委常委吴昊告诫新任职的年轻干部要增强廉洁勤政意识，在新的岗位上走正路、不掉队，为全区经济社会发展作出更大的贡献。

“廉政教育‘套餐’有力度也有温度，警示教育课、互动警示教育课和关爱提醒函给我打了一剂有效的‘预防针’。我会不断提高政治站位、找准职责定位，守正创新强化监督，以监督成效服务保障大局。”该区应急管理局党委委员、纪检监察组组长徐德伦深有感触。

今年以来，双流区纪委监委把开展年轻干部教育作为强化党内监督、前移监督关口的有力抓手，与组织部门建立沟通衔接机制，进一步压实主体责任，通过定制廉政教育“套餐”，推动廉政教育向机关、国企、镇（街道）的年轻干部群体延伸覆盖，引导年轻干部筑牢思想防线、严守纪法规矩责。

截至目前，双流区纪委监委共组织任前廉政考试3批次32人，开展互动式警示教育2批次60余人，开展庭审警示教育2批次50余人。（文章作者系成都市委党校春季区县一班学员，双流区纪委副书记、监委副主任）

来源I双流区纪委监委

编辑I许然

视觉I曾丽

审核I夏芯

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